🎯 「そろそろ事務員さん、雇った方がいいかな…」と思い始めた社長へ。
立ち上げのころは社長ひとり、社員もわずかで、給与や保険の手続きもたいしてありませんでした。
でも人が増えてきた今、給与計算・勤怠の集計・入退社や保険の手続き……気づけば毎月けっこうな量の「事務」が積み上がっていませんか。
かといって事務員さんを一人雇うのは、固定費も採用・教育の手間も重い。やっと採れても辞めてしまうことも。
そのお悩み、「雇う」のではなく「まるっと頼む」 で解決しませんか。
経理以外のヒトまわりの事務は、まとめてお任せいただけます。
💬 こんな社長におすすめです
✅ 人が増えて、毎月の事務が回らなくなってきた
✅ 事務員を雇うか、外注するか迷っている
✅ 給与計算や保険の手続きが、正しくできているか不安
✅ 社長自身が事務に取られる時間を、本業に戻したい
✅ 「これは誰に頼めばいいの？」がそもそも分からない
🔹 お引き受けする内容
給与計算／勤怠管理／労働保険／社会保険、そして関連するヒトまわりの事務全般。
「これは社労士の仕事？それとも秘書の仕事？」——社長は考えなくて大丈夫です。線引きはこちらでやります。 経理以外は、まとめてお任せください。

📅 開業日について（大切なお知らせ）
社労士としての正式な開業は 7月1日 です。
6月中もオンライン事務（給与計算・勤怠管理・各種準備など）はすぐにお引き受けできます。行政への届出（労働保険・社会保険などの手続き）は、7月1日以降の対応となりますので、あらかじめご了承ください。
今からご相談いただければ、7月のスタートに向けてスムーズに準備を進められます。

🔧 ただの事務代行ではありません
外部の事務代行だと、保険や労務の手続きは“専門外”で、結局べつの専門家を探すことに。
私は社労士なので、日々の事務も、専門家しか扱えない手続きも、ひとつの窓口で完結します。
人が増えれば就業規則や社内ルールの整備も必要になります。そこも見据えて、いまの会社の状態に合わせて整えていきます。

💰 料金について
表示の 月30,000円 は、従業員5名規模からの目安です。
人数とお願いしたい範囲に応じて、30名規模で月18万円ほど まで、お見積もりでご提案します。
「うちの規模だといくら？」も、お気軽にご相談ください。

📩 ご相談の流れ
まずはメッセージで、いまのお困りごと・社員数をお知らせください
オンライン（Zoom等）で、お話と現状をうかがいます。
範囲とお見積もりをご提案します。

普段のやりとりは チャットワーク を使い、スムーズにご連絡を取り合います。
（ご希望の手段があればご相談ください）

会社の「ヒト」まわりは、こちらで整えます。
人が増えて忙しくなってきた今だからこそ、事務は手放して、一緒に強い会社をつくっていきましょう。
まずはお気軽にメッセージください😊