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【こんなお悩みを持つ中小企業オーナー・管理職の方へ】
・大切な社員が突然退職を申し出て、慌てた経験がある
・「辞めそうなサイン」に気づけず、後悔したことがある
・社員と1on1をやりたいが、時間も余裕もまったくない
・面談をしても、本音を話してもらえている気がしない
・人事部がなく、メンタルケアや悩み相談を誰が担うか困っている
・外国人スタッフが増えたが、文化・言語の壁があってうまく関われない、など
採用が難しい今、社員お一人の退職は「採用コスト＋教育コスト＋職場の士気低下」という大きな損失です。そして離職の多くは、「不満や不安を話せる場がないまま、ひとりで退職を決意してしまう」ことで起きています。


【私はこういう立場でお手伝いします】
オーナー・管理職・人事担当の方の"強力な味方"として、スタッフおひとりおひとりと丁寧に向き合い、
①大切な人材の流出（離職）を防ぐこと
②面談を受けたスタッフが、その後も生き生きと会社で活躍できるようになること
この2つを一緒に実現するパートナーです。


【サービス内容】スタッフの方々との1on1オンライン面談＋ご報告
スタッフおひとりおひとりと45分のオンライン面談を実施します。
面談にて、モチベーション、業務上の課題、キャリアの不安、離職の意向など「社内では言いにくい本音」を安全な場で引き出します。
スタッフの方が離職を決意してしまってからでは遅いので、早めの対応がおすすめです。
面談後は、依頼者の方へご報告をお返しします。
・面談の要点（守秘義務の観点から、社員さんの同意を得た範囲で共有します）
・気になるサイン（離職リスクなど）
・職場でできる具体的な打ち手のご提案
「面談して終わり」ではなく、「では何ができるか」まで一緒に考えます


【サービス提供前に】
依頼者の方のお悩みや課題・ご意向をしっかりお聴きした上で、面談の設計を一緒に行います。どんな小さなお悩みでも、ぜひお聴かせください。
お試しで、お一人だけ・一回だけ、でも大丈夫です！
依頼者の方も、会社も、面談を受けた社員さんも、全員が「やって良かった〜」と思えるサービスをお届けします！


【ご利用の流れ】
1. 事前打合せ（DMにて日時を設定）：ご希望や気になっている社員さんの状況をお聞きします。守秘義務を含め、何が提供できて何が提供できないかをご説明します（Zoom等、約30分、無料です）
2. ご納得いただけたら、対象者・人数・回数・期間・社員さんへのご案内の仕方・面談日時を一緒に決めて、取引開始となります
3. 1on1面談実施（社員さんには「会社があなたを大切に思っているからこそ用意した第三者面談」として事前にご案内します）
4. 面談後のご報告（要点・気になるサイン・打ち手のご提案）
5. お支払いをお願いします


【面談日時】
面談の日時は、貴社のご都合に合わせて調整します。
・平日 17:15〜21:00／土日祝 10:00〜20:00 → すぐにご案内できます
・平日の日中 → 事前のご相談で調整可能です。ご希望の場合は、面談日の2週間前を目安にお知らせください
※完全オンラインのため、全国どこからでもご利用いただけます


【面談時間】
45分

【料金】
・1回 45分：5,500円（面談後のご報告込み）
・外国人スタッフ対応オプション：+1,500円 / 1on1面談1回につき
在留資格「特定技能」を中心とした外国人スタッフとの面談にも対応しています（英語対応可）。言語・文化の壁による孤立や不安は、外国人材の離職の大きな要因です。日本人社員と同じように「本音を話せる場」をつくります。

＊ご注意 / その他
・料金はすべて税込表示です