【このサービスについて】
本サービスは、企業のご担当者さま向けの“スポット産業医相談”です。
・「契約までは必要ないけれど、今すぐ相談したい」
・「今の産業医に聞いても分からなかった」
・「社内に相談できる相手がいない」
そんなときにご活用いただける、1回から相談可能なオンライン対応の産業医サービスです。
健康診断後の事後措置やメンタル対応、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働の管理など、産業保健全般の実務課題に広く対応しています。
私自身、専属・嘱託産業医として数十社を担当し、年間1000件を超える社員面談や制度相談に携わってきました。
現場視点と制度理解の両面から、「誰にどう聞けばいいか分からない」という状況に寄り添い、外部専門家としてお力になれたらと思います。

【こんな方におすすめ】
・健康診断結果の対応で悩んでいる（再検査・要受診者など）
・メンタル不調の社員への対応が分からない
・衛生委員会の立ち上げや運営に悩んでいる
・長時間労働や過重労働の法令対応に不安がある
・ストレスチェックを実施しているが、有効活用できていない
・小規模企業で社員の健康管理を整えたい
・契約産業医までは不要だが、専門家に単発で相談したい

【このサービスでできること】
・健康診断後の対応方針の整理（法令対応含む）
・従業員との産業医面談（就労可否・配慮の検討など）
・メンタル対応の進め方相談（上司・人事向け）
・衛生委員会テーマの提案・運営サポート
・ストレスチェック制度の導入支援・改善アドバイス
・長時間労働・過重労働者対応の体制整備
・就業規則・制度との整合性アドバイス
・必要に応じてた意見書・報告書・法令対応の書面作成（※有料オプション）
※書面を社内正式資料として活用される場合は、守秘義務を含む業務委託契約書を締結の上、対応させていただきます。
契約書締結をしない場合であっても要配慮個人情報の取り扱いには留意いたします。

【ご相談形式と流れ】
①お申し込み
　ご希望の内容をもとに確認し、必要に応じて契約書を締結。
②日程調整
　通常1週間以内に、候補日をご案内いたします。
③ご相談実施
　Zoom等にて30分〜のオンライン面談を実施。
④ご希望に応じて書面作成（＋2,000円）
　社員面談後のフィードバックや意見書の提出が必要な場合は書面をご用意します（ご希望ベース）。
　法令対応など件数が多い場合は、稼働量に応じたお見積もりを提示いたします。

【対応方法・ツール】
基本はZoom（こちらで発行します）
ご希望があれば、Google Meet、Microsoft Teams等でも対応可能です。

【対応時間帯】
・従業員との産業医面談
　労働法上、就業時間内での実施が原則です。
・企業担当者様とのご相談
　平日夜間・土日祝も柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。

【料金について】
・基本料金：30分 8,000円（税込）
・以降15分ごと：＋4,000円（税込）
・書面/法令対応オプション（必要な方のみ）：
産業医意見書・報告書などの作成：＋2,000円（税込）
※正式な社内活用の場合は、電子契約書を締結させていただきます。

【ご注意事項】
・本サービスは「スポット産業医相談」であり、選任産業医（嘱託・専属）の契約には該当しません。
・医療行為や診断は行わず、労働衛生・産業保健の制度支援に特化しています。
・主治医との連携や診療に関する相談が必要なケースでは、契約産業医の配置が必要です。
・個人のメンタル相談をご希望の方は、出品中の「メンタルコーチング」サービスをご利用ください。

【最後に】
産業保健は、企業の健全な成長を支える大切な土台です。
ですが実際は、専門知識が求められるうえ、「誰に聞けばいいか分からない」場面も多くあります。
私は専属・嘱託産業医として複数の企業を支援してきた経験から、”現場で起きている実務上の困りごと”を的確に整理し、対応することを得意としています。
このサービスは、「契約しないと相談できない」というハードルを取り払い、必要なときに、必要なだけ相談できる産業医として設計しています。
「ちょっと聞きたい」が、すばやく解決につながることも多いです。
ぜひお気軽にご相談ください。