伴走型×社労士｜働く・雇うを整理｜zoomで90分じっくり！

いいねされました！ 今回は、転職を視野に入れた今後の進め方について相談しました。

労働条件を交渉する際の具体的な言い回しや、雇用契約書・労働条件通知書・覚書といった書類の位置づけなど、交渉に必要な情報をとても分かりやすく整理して示していただきました。法律面の知識だけでなく、相手に角を立てずに伝えるための実践的な工夫まで教えていただけたのが心強かったです。

相談のメインではなかったものの、転職そのものについても客観的な視点から背中を押していただき、「違和感や直感も大事に」という言葉が印象に残っています。

「今回で終わりではなく、これから起きることも一緒に考えましょう」と言っていただけたことが、何より心の支えになっています。前回に続き大満足です。引き続きよろしくお願いします！

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いいねされました！ 勤務先との雇用契約の交渉について、事務側とどのように話を進めていけばいいかを相談しました。
社労士という雇用のプロの視点から、法律を踏まえた的確なコメントをいただけるだけでなく、要望書の添削から面談前の想定問答まで丁寧に伴走していただき、実際の面談も落ち着いてスムーズに進めることができています。
印象的だったのは、対立をあおるのではなく「まず相手の話を聴き、建設的に提案する」という進め方を一貫して勧めてくださったこと。雇用主と職員の関係は「人と人とのつながり」なのだという、忘れがちだけど大切なことを教えていただきました。
以前お会いした時の優しさそのままに接してくださり、安心して何でも相談できました。大満足です。また相談したいことができたら、ぜひお世話になろうと思います。ありがとうございました！

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いいねされました！ この度はお取引いただき、ありがとうございました！

事前に資料をしっかり読み込んでいただいていたおかげで、60分間を通して内容の濃い時間となりました。こちらの質問一つひとつに丁寧にお答えいただき、こちらの意図も的確に汲み取って、わかりやすく説明してくださいました。

疑問点もその場で解消でき、大変有意義な時間でした。また機会がありましたら、ぜひお願いしたいと思います。ありがとうございました！