リベシティ会員の皆さんの中には、節税のためにあえてマイクロ法人を設立する方も多いと思います。
会社を辞めてせっかく独立開業して、しーっかり儲かっても、国民健康保険料や国民年金保険料などの社会保険料がめちゃくちゃ高くなっては残念過ぎます。そこで、学長がよく解説しているマイクロ法人の出番です。マイクロ法人の役員報酬で社会保険料を低めに固定しましょう。（もちろん、社会保険料の値段にこだわりがなければ高めの役員報酬でも大丈夫です）
でも、本業で忙しいのに、社会保険の手続きなんてどうすればいいの？と躊躇されている方、ぜひ社会保険労務士の私にお任せください。
法人は社会保険適用事業所になる義務がありますので、会社の設立登記が済んだら速やかに社会保険の手続きを進めましょう。もちろん一人社長から対応いたします。家族従業員、他人の従業員、パートさんなど、給料を支払う人、一人一人に社会保険入るべきか入らなくてもいいかの相談も含めて対応させていただきます。家族以外の人を雇ったら、雇用保険労災の手続きも必要です。併せて加入手続きを進めましょう。
社長は、本業に専念していただいて、事務手続きはプロの社会保険労務士が代行させていただきます。
気になる料金ですが・・・リベシティ特別料金にてスポットで承ります。

①社会保険新規適用届+被保険者資格取得届5人までパックで33,000円。
　こちらは、法人設立後に加入義務となる社会保険の開設の届け出と、社会保険に加入する人の届け出をパックにしたものです。社会保険に入る従業員5人まで同じ料金です。

②雇用保険適用届+労働保険成立届（労災）+雇用保険被保険者資格取得届5人までパックで44,000円。
　こちらは、家族以外の従業員を雇うときに義務となります。雇用保険と労災の両方セットです。

③社会保険+労働保険（労災）+雇用保険　新規適用パッケージ（5人まで）で66,000円。
　こちらは、社会保険、労災、雇用保険の開始をすべてパッケージにしたものです。

①②③とも、開設時に対象者5人以上の時は、1人につきプラス1100円ずつお願いします。
こういう人数の時はどうなの？
役員報酬っていくらぐらいがいいの？
バイトの人、全員加入義務あるの？
などの疑問についてもご相談に応じながら手続きをさせていただきます。
法令上の義務を果たしながらも、社保料の節約をはかりましょう。