「何度書いても書類で落ちる」「自分の強みがうまく伝わらない」「どう書いたらよいかがわからない」
そんなお悩みをお持ちの方へ。

私はこれまでに年間50人以上の中途採用面接を担当してきた、現役の人事マンです。

新卒での入社以来、製造業の人事部門に所属し、採用の他にも労働時間管理、研修・教育、労働組合対応、人員・人件費管理...etc　　人事・勤労部門の業務は一通り経験してきました。

採用関係は、新卒、中途どちらも経験してきましたが、今は、中途採用をメインで対応しています。


また、私自身も転職経験があり、書類選考の難しさや不安は痛いほど理解しています。

一方で書類の書き方を見直すだけで、書類選考の通過率は間違いなくアップします。
人事部門の担当者も応募者がどんな人なのかを書類だけで判断しないといけない、、いわば名刺のようなものなのです。

転職希望者の手助けに。少しでも悩んでいる方は是非ご相談ください。


※書類作成代行ではなく、あくまで添削とアドバイスになります
※守秘義務を厳守し、個人情報は安全に取り扱います