「従業員を雇ったけど、契約書ってどう作ればいいの？」
「社会保険や雇用保険、どのタイミングでどう届け出れば？」
「こんな従業員がいるんだけど、どう対処したらいいの？？」
「助成金ってウチも対象になる？」

そんな労務関係で悩んでいる、モヤモヤしている中小企業の経営者や個人事業主の方へ。
社会保険労務士として、雇用に関する不安・制度・リスクをまるっと相談できる窓口をつくりました。

人を雇うって大変だけど、整えておけば安心できる。
そんな一歩を踏み出すお手伝いをします。

対応内容（一例）
✅️採用・雇用契約・試用期間に関するアドバイス
✅️労働条件通知書・雇用契約書のポイント整理
✅️社会保険／雇用保険の手続きの流れ・必要書類の整理
✅️助成金（キャリアアップ助成金・雇用調整助成金など）の可否診断
✅️就業規則の整備・未整備リスクの整理
✅️有期雇用／副業／労働時間制度などの設計上の注意点
✅️トラブル未然防止のための仕組みづくり

あくまでも一例で、どんな内容でも構いません。
些細な内容でも気軽にご相談ください。

※お届け目安は定常時であり、急を要する案件等においては、可能な限り対応しますのでその旨ご連絡ください。

＜料金＞
基本単価：30分：4,000円（延長時も同様）
※あくまでも概算金額ですので、詳細ヒアリング後に改めてご連絡させていただきます。

＜ご依頼の流れ＞
あくまでもイメージで正式確定前にすり合わせをしていただいた上でご判断いただければと思います。

①お申込み
　↓
②チャット等で簡単なヒアリング
　ここで問題なければ正式に発注いただきます。
　↓
③面談（oviceもしくはZOOM）
　↓
③請求・お支払い