「従業員を雇ったけど、契約書ってどう作ればいいの？」
「社会保険や雇用保険、どのタイミングで何を届け出れば？」
「こんな従業員がいるんだけど、どう対処したらいいの？」
「助成金って、ウチも対象になる？」

ひとつでも当てはまる方は、まずご相談ください。

■このサービスについて
社会保険労務士が、雇用にまつわる不安・制度・リスクを「まるっと相談できる窓口」になります。
中小企業の経営者さま、これから人を雇う個人事業主さまを主な対象に、専門用語をかみくだいて、実務でそのまま使えるかたちでお伝えします。

人を雇うことは大変ですが、最初に整えておけば安心して事業に集中できます。
その最初の一歩を、いっしょに踏み出しましょう。

■ご相談いただける内容（一例）

【採用・契約まわり】
✅ 採用、雇用契約、試用期間に関するアドバイス
✅ 労働条件通知書・雇用契約書のチェックポイント整理

【手続きまわり】
✅ 社会保険／雇用保険の手続きの流れと必要書類の整理

【制度づくり】
✅ 就業規則の整備、未整備によるリスクの洗い出し
✅ 有期雇用／副業／労働時間制度など、設計上の注意点
✅ 労務トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり

【助成金】
✅ キャリアアップ助成金、雇用調整助成金などの対象可否の確認

上記はあくまで一例です。
「こんなこと聞いてもいいのかな？」という些細な内容でも大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。

■料金
基本単価：30分 4,000円（延長時も同一単価）
※表示金額は概算です。ヒアリング後に正式な金額を改めてご案内します。
※料金の一部または全部を、リベポイントでのお支払いにも対応しています。

■ご依頼の流れ
① お申し込み
② チャットで簡単なヒアリング（ここで内容と金額をすり合わせ）
③ ご納得いただけたら正式にご発注
④ 面談（ovice または Zoom）
⑤ ご請求・お支払い

※正式確定の前に必ずすり合わせを行いますので、まずはお気軽にお申し込みください。

■ご注意事項
・お届け目安は定常時のものです。急を要する案件も可能な限り対応しますので、その旨をご連絡ください。
・ご相談内容に関する秘密は厳守いたします。