始めまして。大阪で社労士をやっています。
親身にご相談いただいた♪
とご評価いただくことが多くなりました。
相談業務で親身になるのは当たり前のことなのですが、
そんなことを言葉にしていただけることを本当に嬉しく思います。

さて、2022年4月パワハラ防止法がすべての企業で義務化されました。
パワハラの定義がしっかり法律で定められています。
統計によると、100万件超えの労働相談のうち、
トップは「いじめ、嫌がらせ。」
パワハラを含め、いじめ、嫌がらせは
今や社会問題となっています。
あなただけではありません。
一緒に悩みを共有させていただいて、
いい方向に進める様伴走させていただきます。

社内では相談しにくいなぁ‥
とお困りの際はお話をお聞かせください。
今の状態から少しでも良くなる方法を一緒に考えましょう。
当事者他事業主さんのお悩みも承ります。
お悩みの内容はは百人いたら百人違います。
その人に応じてアドバイスさせていただきます。

ほんの一例ですが掲載します。
◎よくあるお悩み
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Q. 退職できません。
　 退職コンシェルジュに頼んだ方が良いのでしょうか？

A. 退職コンシェルジュは要りません。
　 退職は2週間前までに言い渡せばOKです。
　 しかし、責任感のある方ほど辞めにくいですよね。。
　 その辺の計画を一緒に考えましょう。
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Q. 体調を崩して会社に行けなくなりました。
　 退職しようか悩んでいます。

A. まずは体調が最優先。元気になる方法、安心して
　 暮らせる方法をまず考えます。心配事も一つづつ
　 解決していきましょう。
気になること、心配事、何でもお話しください。
お話しの状況に応じてお応えいたします。
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◎お客様のお声
https://maps.app.goo.gl/i4S4q7LRo38fzsmT7
【相談の対象】
パワハラのご相談／ 退職についてのご相談／ その他ハラスメントのご相談他職場のトラブル、お悩み
【料金】
お申し込み後、Zoom等やチャット等で
ご相談させていただきます。

🔵1回40分迄×1回＝11,000円です。
　
🔵お困りごと発生から退職翌月までの
　 【完全伴走プラン】は、相談回数に関わらず
　55,000円です。

まずはお気軽にご連絡ください。