【こんな悩み、抱えていませんか】

・後輩・部下に頼んでも、思ったように動いてくれない
・注意した方がいいと分かっているのに、言えない
・「自分でやった方が早い」と思って、結局全部抱えてしまう
・急にリーダーを任されたが、誰も教えてくれない
・前任者のやり方が合わず、どう変えていいか分からない
・チームの空気が悪いが、原因が分からない

これ、ほとんどの人が最初につまずくところです。
そして、あなたの性格や能力の問題ではありません。


【この相談でお伝えすること】

「人が動かない」のは、たいてい次のどれかです。

・何をどこまでやるのかが、共有できていない
・伝え方が、相手のタイプに合っていない
・そもそも、任せる前の準備ができていない

つまり、原因は「気合い」ではなく「仕組み」の側にあります。

60分で、あなたの状況を一緒にほどいて、
明日から試せる具体的な打ち手をお持ち帰りいただきます。


【私も、最初は同じでした】

「仕組み化の俊」と申します。
マクドナルドで店長を10年務め、最終的には
社員1人＋アルバイト130名で2店舗（年商4億円）を運営していました。

ただ、最初からできたわけではありません。

店長になりたての頃は、何でも自分で抱え込むタイプで、
人がどんどん辞めていく店を作ってしまった張本人です。
「なんで分かってくれないんだ」と、ずっと思っていました。

変われたきっかけは、上司からの
「1人でそんなに背負わなくてもいいんじゃない？」という一言でした。

同じところでつまずいている方に、
遠回りせずに済む道をお伝えしたくて、この相談を出しています。


【当日の流れ（60分）】

1. 状況を聞かせてください（約20分）
何人のチームで、何が起きているのか。愚痴からで大丈夫です
2. 何が起きているかを整理（約25分）
「性格の問題」に見えることを、構造の問題として並べ直します
3. 明日やることを決める（約15分）
一番効きそうな一手だけに絞ります

終了後、話した内容の【まとめメモ】をお送りします。


【こんな方におすすめ】

・初めて後輩・部下・アルバイトを持った方
・副業やプロジェクトで、初めて人に頼む立場になった方
・リーダーになったばかりで、相談相手がいない方
・会社員で、上司にも同僚にも言いにくい悩みを抱えている方

※現役の会社員の方が大半です。「まだリーダーではないが、これからなりそう」でも歓迎します。


【ご提供方法・料金】

・Zoomでのオンライン相談：60分
・料金：5,000円（税込）※リベシティ価格
・お支払い：銀行振込またはリベポイント（ご購入後にご案内します）
・枠：月4枠（埋まり次第、翌月のご案内になります）


【ご購入前の注意事項】

・お話しするのは、私自身の現場経験にもとづく個人の見解です
・ハラスメント・労務トラブルなど、法的な判断が必要な内容には踏み込めません
　（専門家へのご相談をおすすめする形になります）
・所属先の実名や、特定の個人を評価する内容には立ち入りません
・当日の無断キャンセルの場合、返金はいたしかねます
・ご相談内容の秘密は厳守します


【最後に】

リーダーの悩みは、社内では誰にも言えません。
上司に言えば評価が下がりそうだし、部下には言えない。同僚はライバル。

だから、外に一人だけ話せる相手を持ってください。
その一人目に、私を使っていただけたら嬉しいです。