## 面接を受けて、迷ったら。

「面接を受けたけど、なんとなく違和感がある」

「エージェントは次の選考を勧めているけど、本当に進んでいいのかな？」

「内定をもらったけど、この会社に決めていいのか分からない」

そんなお悩みを、一緒に整理しませんか？😊

はじめまして！
元大手転職エージェント・国家資格キャリアコンサルタントです。

これまで大手人材紹介会社で求職者と企業の双方を担当し、累計600名以上の方と面談、延べ300社以上の企業を担当してきました。

私が特に得意としているのは、

**「あなたの転職軸」と「求人・企業の情報」を照らし合わせながら、一緒に判断すること**です。

求人票では良いと思っていた企業でも、実際に面接を受けると印象が変わることがあります。

ただ、面接で感じた違和感が、必ずしも辞退すべき理由とは限りません。

大切なのは、何が気になったのか、自分は転職で何を実現したいのかを整理して考えることだと思っています。

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## 🎯こんな方におすすめ

✅ 一次面接後、次の選考に進むか迷っている

✅ 面接官の印象や社風に違和感があった

✅ 求人票と面接で聞いた話が違っていた

✅ 仕事内容や働き方が自分に合うか不安

✅ エージェントに次の選考や内定承諾を勧められている

✅ 内定をもらったけど、決めきれない

✅ 年収は上がるけど、本当に転職してよいか迷っている

✅ 現職と転職先を比較したい

✅ 第三者のキャリアのプロと一度整理したい

「何が引っかかっているのか、自分でもうまく説明できない」という状態でも大丈夫です。

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## 🌱この相談で一緒に考えること

### ① 面接後のモヤモヤを整理する

・面接で良いと感じたこと
・気になったこと、違和感
・求人票や事前情報との違い
・不安に感じていること

まずは、面接で起きたことと、ご自身が感じたことを一緒に整理します。

### ② あなたの転職軸を整理する

・そもそも、なぜ転職を考えたのか
・次の職場に何を求めているのか
・年収、仕事内容、働き方などの優先順位
・譲れない条件と妥協できる条件

あなたが転職で実現したいことを言葉にしていきます。

### ③ 求人・企業との相性を考える

・仕事内容や期待される役割
・企業側が求めていること
・年収、待遇、働き方
・今後のキャリアへの影響
・希望条件との一致点や違い

元転職エージェントとして、企業側の採用事情や求人の見方についても必要に応じてお伝えします。

### ④ 次の判断と行動を整理する

・次の面接に進むか
・選考を辞退するか
・内定を承諾するか
・現職に残るか
・企業やエージェントに何を確認するか

無理に結論を出す必要はありません。

今は情報が足りないのであれば、**「何を確認してから判断するか」**まで整理することも、大切な成果だと考えています。

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## 🔍求人を紹介しないキャリア相談です

一般的な転職エージェントは、求職者が紹介先企業に入社することで、企業から紹介料を受け取る仕組みです。

一方、私の相談では、

✅ 求人紹介なし
✅ 企業から紹介料なし

特定企業への入社を勧める立場ではありません。

だからこそ、

「この企業に進むべきか」
「別の企業を探すべきか」
「そもそも転職しない方がよいのか」

まで、選択肢を決めつけずに考えます。

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## 💰【先着5名限定】60分500円！

**リベシティ出品記念・モニター価格**

通常の個別キャリア相談（60分6,600円）をベースに、今回は先着5名限定で500円（税込）で提供します。

※お一人1回限り

今回は、面接後の転職判断に特化した相談サービスのニーズを確認し、改善につなげるための特別価格です。

面談の時間や相談の品質を下げるものではありませんので、ご安心ください。

面談後、よろしければ率直なご感想をいただけると嬉しいです😊

※アンケート・感想へのご協力は任意です。

【提供内容】
・Google Meetで60分の個別相談
・面接内容や転職軸の整理
・求人・企業との相性の検討
・次の判断に必要なことの整理

※書類添削、詳細な企業調査レポート、面談後の資料作成、追加面談、LINE等での継続相談は含みません。

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## 📝ご依頼の流れ

① スキルマーケットからご依頼

② DMで相談内容・ご希望日時を確認

③ 日程・お支払い方法を調整

④ Google Meetで60分の個別相談

⑤ ご希望の方に任意の感想アンケート

求人票や面接で聞いた内容が分かると、より具体的な相談ができますが、必須ではありません。

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## ❓よくあるご質問

**Q. 一次面接後でも相談できますか？**

もちろんです！最終面接後や内定承諾前でなくても大丈夫です。

**Q. 転職エージェントを利用中でも大丈夫ですか？**

大丈夫です。担当エージェントとは別の視点から一緒に整理します。

**Q. 相談したら、転職を勧められますか？**

転職を前提にはしません。今の会社に残る選択肢も含めて考えます。

**Q. 事前に何を準備すればよいですか？**

相談したい求人票があればご用意ください。面接後の印象や気になったことを簡単にメモしていただくだけでも十分です。

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## 🌷最後に

面接を受けてから迷うのは、悪いことではありません。

実際に企業と接したからこそ、初めて見えてくることもあります。

その違和感を無視する必要も、すぐに辞退を決める必要もありません。

**「この企業は、自分が転職で実現したいことに合っているだろうか？」**

一度立ち止まって、一緒に考えてみませんか？

あなたが納得して次の一歩を選べるよう、お手伝いできれば嬉しいです😊