はじめまして。ご覧いただきありがとうございます😊
現役で採用の仕事をしている あきまる と申します！

これまで本業で年間数十名規模の採用に携わりながら、
美容室・小規模店舗の採用サポートも行ってきました。

実際に郊外の小規模サロンで、

✔ 応募ゼロの状態から半年で6名の候補者との面談
✔ 最終的に1名採用・定着
✔ 高額な求人広告費は未使用

という導線設計を行いました。

採用は「求人を出すこと」ではなく、
候補者と会える状態を作ることがスタートです。


【具体的には】
スキマバイトサービスを活用し、
広告費をほぼかけずに動かす採用導線を設計します。

一般的な求人媒体は
毎月数万円の固定費がかかります。

この方法は違います。

✔ 固定広告費ほぼゼロ
✔ 面接前に相性確認が可能
✔ 小規模店舗でも挑戦できる

つまり、
採用コストを大幅に抑えながら、まず候補者と会える状態を作る仕組みです。

【お手伝いできること】
・採用導線の全体設計
・原稿作成
・応募後メッセージテンプレ作成
・当日の進行台本
・初期掲載サポート

※応募者対応や日程調整の代行は含みません
（丸投げ希望の方は30日運用代行プランをご検討ください）

【こんな方におすすめ】
・求人を出しても応募が来ない
・広告費をこれ以上増やしたくない
・郊外／小規模で不利を感じている
・まずは低コストで試したい

【ご依頼いただいた方の変化（例）】
①「何からやればいいか分からない」が整理できた
② 面接前に相性を見れるようになり安心できた
③ 採用が運ではなく設計だと理解できた

【サービスの流れ】
① お申し込み
依頼テンプレートに沿って現状をご記入ください
↓
② 初回オンライン打ち合わせ（60分）
現状確認と方向性整理を行います
↓
③ 3日以内に設計一式を納品
募集文・テンプレ・進行台本などをお渡しします
↓
④ 実装サポート
掲載まで一緒に進めます

【さいごに】
この運用方法は広告費に依存しない採用の仕組みを作るサービスです。

一度導線ができれば、
あとは自走可能になります。

採用は一人で抱え込むと、どんどん重くなります。

でも、入口を変えるだけで
状況が動き出すことがあります。

まずはお気軽にご相談ください😊
オーナー様の現場に合った現実的な採用導線を一緒に設計します。