🔹こんなお悩み、ありませんか？
バイトの応募がまったく来ない

面接しても断られる、来ない

入ってもすぐ辞めていく

店長や社員の負担が重く、回らない

現場で働く側としては、本当にツライ状況ですよね。
でも、これらは**「ちょっとした見せ方と伝え方」**で大きく変わることがあります。

🔹自己紹介（実績）
私は、全国展開している大手飲食チェーンで13年間、店長を務めていました。
着任時はバイトの応募が1年以上なかった店舗も、
半年後にはスタッフ数5名 → 25名以上に増加させた経験があります。

また、50名以上のマネジメント経験や、
売上上位の店舗での教育・採用も担当してきました。

🔹サービスでできること
応募が来る「求人の見せ方」改善

面接で逃げられない“言い方・雰囲気”の作り方

バイト初日から辞めさせない育成設計

店長・社員の言いづらいことを上手に伝えるコツ

定着率を上げる“チーム作り”の考え方

🔹料金プラン（初回お試し歓迎）
チャット相談（3日間）………1,000円

Zoom相談（30分＋簡易メモ）…2,000円

「今、誰かに聞いてほしい…」という段階でも大丈夫です。

🔹対象となる方
小〜中規模の飲食店経営者・現場店長・社員の方

採用・定着に悩んでいる方

すでに求人を出しているけど成果が出ない方

🔹ご注意点
企業秘密や守秘義務に関わる内容はお答えできかねます。
また、現場介入・研修代行などは本サービスの対象外です。

“人が集まる・辞めないお店”は、作れます。
まずは、お店の現状を聞かせてください！