掲載しているのに応募が来ない。同じ原稿を使い回して効果が落ちている——それ、コピーの問題かもしれません。

私は人材会社のコンサルタントではなく、自社採用でIndeedを2年間実際に運用してきた経営者です。「どのコピーが応募を増やすか」「どの表現が離脱を生むか」を、発注する側として体感してきました。

■ 強み
・自社実運用の生きたデータに基づく改善提案
・国家資格キャリアコンサルタントによる、定着まで見据えたミスマッチ防止設計
・マーケター視点でのIndeed SEO最適化

■ 提供内容
①詳細ヒアリング　②競合求人調査・採用ターゲット設計　③原稿作成/添削　④修正2回　⑤Word納品＋改善コメント

■ こんな方へ
正社員/パート/業務委託の求人を出したい方、既存原稿の応募を改善したい方、採用後の定着まで考えたい方

※Indeedの掲載基準に準拠。求職者に不利益となる求人の作成は対応不可。