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最初にお伝えしたいこと
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私はもともと人材紹介会社の転職エージェント（事業責任者）として、勤務しておりまして、
2026年1月に会社を設立し、4月から有料職業紹介事業として本格稼働を始めたばかりの1人社長です。

だからこそ：

▼「今、まさに同じ道を歩いている人間」のリアルな視点で
▼「最近やってみたら、こうだった」という最新の手触り感で
▼「これは効いた／これは無駄だった」という生の経験値で

お話しできることがあると思っています。

"絶対稼げます"とは言えません。
人材紹介は決して簡単なビジネスではないからです。

ただ、私自身が前職時代も含めて、これまでの経験で悩み、調べ、試行錯誤してきた中で、
「こうしておけばよかった」「これは早く知りたかった」
ということを、等身大でお伝えします。

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こんなお悩み、ありませんか？
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✅ 人材紹介で独立したいが、何から始めればいいかわからない
✅ 起業したものの、最初の受注の取り方で悩んでいる
✅ どんな業界・領域に特化すべきか戦略が描けない
✅ どのスカウトサービス・求人媒体を使うべきか迷っている
✅ 兼業で始めたいが、現実的に回せるか不安
✅ ネットの情報は古い・抽象的で、リアルな手順が知りたい

1つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご相談ください。


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私について（自己紹介）
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▼経歴
・電力会社（技術職）→人材紹介ベンチャー企業で事業責任者を経験
・2026年1月 会社設立
・2026年4月 有料職業紹介事業として本格稼働
・稼働初月で売上200万円達成

▼現在
業界特化の人材紹介エージェントとして活動中。
1人会社（ひとり社長）で運営しています。

リアルで最新のノウハウをお伝えできます。
2026年の最新版・実体験ベースの方法論です。

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このサービスでお伝えできること（ご相談内容に応じて）
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【起業準備】
・有料職業紹介事業の許可取得の手順
・必要書類の集め方・提出のポイント
・最短ルートで稼働するための実務スケジュール

【ビジネスモデル設計】
・自分の経歴や武器に基づく業界・職種の選定
・職業紹介事業以外のビジネスモデル

【ツール選定】
・主要スカウトサービスの比較
・求人媒体の使い分けと費用対効果
・1人運営で機能するシステム構成
・無駄なコストを削るためのツール選定

【初受注・営業】
・1人会社が企業クライアントを獲得する方法
・初月で売上を作ったアプローチ手順
・候補者集客で最初に何をやるべきか
・SNS発信の活用方法

【運営・継続】
・1人で回すための業務効率化
・兼業で始める場合の現実的な進め方
・継続的に案件を生み出す仕組みづくり
・その他、注意点

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こんな方におすすめ
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・友達から仕事の相談をよく受ける方
・すでに開業済で、つまずいている方
・人材紹介で独立/起業を検討している方
・副業で転職エージェントの経験を積みたい方
・人材領域で働いたことはないが、興味がある方
・国家資格キャリアコンサルタントを取得したものの稼げていない方

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他のサービスとの違い
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▼「今動いている人」のリアル
過去の経験談ではなく、2026年に立ち上げたリアルタイムのノウハウをお伝えします。

▼具体的な数字での裏付け
「稼働初月で売上200万」という実績ベースで、方法論をお話しします。

▼戦略的な視点
人材ベンチャーで事業責任者も経験したので、0→1も1→100も経験。
ビジネスモデル設計から一緒に伴走できます。


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ご提供方法
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・オンラインMTG
・90分
・事前にお悩み・相談したい内容を簡単にお伺いします


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料金
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90分：1,000円


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最後に
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私は「夢を売る」コンサルではありません。
"なんとなくイケますよ"という無責任なことは言いません。

勝算が見えるなら、最短で動いたほうがいい。
勝算が見えないなら、その理由を正直にお伝えします。

戦略を一緒に詰めたい方、
ぜひお気軽にご相談ください。