＼✨️リベポイント歓迎✨️／

✅️こんな方はいませんか？
「休日の夜になると、明日の仕事のことが頭をよぎり胃が重くなる」
「上層部からの無茶な要求と、未経験やモチベーションの低いスタッフの尻拭い。毎日、名もなき業務に追われ、自分の仕事は定時後から始まる」
「このまま何年も、誰かの防波堤として人生をすり減らしていくのかな」

机上の空論で終わらせません！
「脳科学と実経験」を元に徹底的にヒアリング。
できないと諦めている状態をまずは「できるかも！」に変えてみませんか？
新しい自分の可能性に気づき、心に余裕を持ちながらキャリアアップに繋げたい。
そんな方にオススメのコーチングです！


✅️スキル不足ではない
現場が回らないのも、人間関係に疲弊するのも、決してあなたの「マネジメント能力」や「コミュニケーション能力」が不足しているからではありません。
労働科学のデータが示す通り、それは単なる「構造のエラー」です。
あなたは今、気合いや精神論で現場を回す「自己犠牲のプレイングマネージャー」という呪縛に囚われているだけです。


✅既存のコーチングとの圧倒的な違い
世の中のキャリアコーチングの多くは、「傾聴」や「マインドセットの改善」といった精神論に終始します。しかし、現場の過酷な板挟み状態にあるリーダーにとって、ただ話を聴いてもらうだけで解決するほど現実は甘くありません。

本サービスは、精神論を一切排除し、以下の「3つの実践的な柱」であなたのキャリアと人生を根本から再構築します。

【① 感情労働からの脱却（対人関係のシステム化）】
人間関係の摩擦は「人」を変えようとするから起こります。未経験のスタッフや、ミスの多い部下に対し、「なぜできないのか」と感情をすり減らすのは今日で終わりにしましょう。
属人的な指導をITや仕組み（動画マニュアルやタスクの自動化など）に置き換え、「感情」ではなく「システム」で現場を回すための具体的な設計図を共に構築します。これにより、あなたの指導ストレスは激減し、部下も「怒られない安心感（心理的安全性）」を得ることができます。

【② 強固なキャリアプラン】
会社からの理不尽な要求にNOと言えない最大の理由は、経済的・キャリア的な不安があるからです。
どんなに綺麗なマネジメント論を学んでも、この不安がある限り真のリーダーシップは発揮できません。会社に依存しない市場価値を高めるキャリア戦略を並行してコーチングします。

【③ 人生の目的の再定義】
システムによって自分の時間を取り戻し、「自分が本当にやりたかったこと」へのフォーカスです。
本来、マネジメントとは苦しいものではなく、人の成長を一番近くで支援できる最高の仕事です。余裕を取り戻したあなたが、スタッフや関わる人々に心からの価値を提供し次なる人生の目標（ゴール）を共に設定します。


✅️どうしてコーチが必要？
1人では抗えない「本能＝変わりたくない」に打ち勝つため
コーチが常に伴走し続けることによって
本当に叶えたいゴール設定をし、自分ならやれるんだというやれる気を維持しながら行動することが可能になります。


✅️提供する具体的なサービス内容
完全1on1のオンライン・セッション（各60分、月2回ペース）
初回無料ヒアリング、そこからセッションへ


✅ほりけんからコーチングを受ける意味
・新卒1年目から管理職・人事を10年経験
・新人教育から管理職育成を担当
・離職率が高い職場を5年間退職ゼロへ導いた実績
・30店舗以上の現場を経験
・講習だけでなく現場で泥臭く磨いた経験
・給与として平均年収の2倍（20代で1000万円）稼いだ実績
・ITとAIツールを用いて企業向けに自動化導入


✅ほりけんのコーチングを受けるべき人
①コーチングを初めて受ける方
②中長期的な伴走コーチングを望む人
③強みに基づいた目標設定を行いたい人


【プラン詳細】
1セッションにつき
10,000円
↓リベ割【半額】
5,000円/(60分Zoomセッション)
伴走コーチングは契約時に一回分を【前払い】して頂きます。
※伴走コーチングにはカリキュラムが存在しますが、現実の変化のスピードは人それぞれなので自由に中断/継続が可能です。
セッション終了時に意志を確認しますので、その際に次のセッションに進むか自走するかご決断ください。


【特典】
・ゴール達成のためのセッションシート
・セッション内容を復習するための録画
（Youtubeに限定公開でアップ、いつでも振り返り可能です）


【コーチングカリキュラム】
初回ヒアリング（無料）：まずは現状を確認しコーチングが機能するか、必要家確認させていただきます。不要な場合はコチラから辞退させて頂く場合がありますのでご了承ください。迷っている方はとりあえず申し込みください。
※この段階で費用は発生しません

★第1フェーズ：職場環境の改善と「余白」をつくる
セッション① 現在地の解剖：現在、課題、理想の未来を一緒に見つけていきます。今後の核となる重要なセッションです。あなたの”すべきこと”と”したいこと”を明確にします。

セッション② プレイングマネージャーからの脱却：業務を棚卸しし、属人的な業務を切り離します。未経験スタッフでも迷わず動けるような「マニュアル」の導入や、ITツールを使った定型業務の自動化など、具体的な仕組み作りを提案します。

セッション③ 心理的安全性の構築：時間の余白ができたところで、スタッフとの関わり方を変えます。スタッフ側の「何度も聞いたら怒られるかも」という恐怖を取り除き、安心して働ける環境を作りを考えます。

★第2フェーズ：自己理解と防衛線の再構築
セッション④ キャリアと経済の防衛線：「なぜ自分はここまで自己犠牲を払って理不尽に耐えていたのか？」を深掘りします。多くの場合、その根底には「会社を辞めたら生きていけない」というキャリアや経済的な不安が潜んでいます。この不安を直視し強固な基盤作りのロードマップを描きます。

セッション⑤ 無意識の強みとスキルの言語化：当たり前だと思っていた苦労が、市場において極めて代替不可能な、価値の高いスキルであることを一緒に言語化します。

★第3フェーズ：本当に望む未来の発見（自己実現）
セッション⑥ 人生の目的の設計と伴走：「これからの人生、あなたのその素晴らしい能力を使って、誰を笑顔にし、どんな言葉を受け取りたいか？」あなたの理想の未来を具体的に設定して行動計画を描きます。

セッション⑦ 決断：あなたの言葉で具体的な行動意思を選択・決断し宣言いただきます。


【ご依頼からセッションまでの流れ】
■基本DMにてやりとりさせて頂きます
■診断をより良いものにするため、事前アンケートにご協力ください
■今まで行った自己診断、MBTIやストレングスファインダーがある方は共有お願いします。
■セッションはZoomで行います。
■パートナーや友達にも聞いて欲しいなどの要望にも対応可能。