現実を動かす120分GOAL設計

  • 出品日:2026/01/06
  • 更新日:2026/01/07

内発的な欲求・勝ちパターン・価値の届け方を言語化し、GOALと2週間プランで行動を回す120分

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■こんな方へ

本当は挑戦したいのに、GOALを決めきれない

GOALは立てたが、何をしたらいいかわからない/アイデアが出ない

最初は動けるのに、だんだん尻すぼみになって止まる

「正解探し」で止まり、現状の延長が続いてしまう

■この120分でやること

あなたの現状を整理しながら、次の3つを言語化します。

1)内発的な欲求(無意識に漲る強い欲求/仕事・貢献の場面で発動するエンジン)
2)勝ちパターン(欲求を満たすために身につけた“行動の型”)
3)価値の届け方(いつ/誰に/どうやって/何を届け、どんな結果を生むか)

そのうえで、

明確なGOAL(定性+定量の骨格)

2週間の行動計画(日時入り)
まで一緒に作り、現実が動く状態をつくります。

■持ち帰れる成果

内発的な欲求

勝ちパターン

価値の届け方

GOAL(定性+定量の骨格)

2週間アクションプラン(最初の一歩が決まっている状態)

※個人差はありますが、120分の時点で「何をいつやるか」が明確になり、行動が回り始める状態を目指します。

■コーチングを受けられた人の変化(実績)

20代男性:上場企業の会社員 → メンタルトレーナーへ挑戦

20代男性:マーケ・広告の個人事業主 → 日本の文化や食を海外へオンライン販売

30代男性:売上高21億円グループ接骨院の委員長 → 社内コーチへ

30代男性:精肉店店長 → 商品開発責任者へ

50代男性:フリーター → 業務改善担当へ転職

40代女性:人材開発課課長 → 企業の人事支援+キャリアコーチに挑戦

30代男性:ブランド品買取店店長 → 鑑定・スクール立ち上げ

40代女性:人材開発の企画・営業 → 1,500万円の受注獲得

30代男性:病院事務職を続けながら → クラフトビールのクラファン立ち上げ+体験実施

40代男性:SE → 人事へ社内転職

30代男性:公務員 → 未経験の科学研究開発職へ転職成功

■提供方法

**オンライン(Zoom )**で実施します

■継続について(希望者のみ)

2週間プランを回してみて「一人では止まりそう」と感じた場合は、
**月2回×60分の継続伴走(3ヶ月/6ヶ月/12ヶ月)**もこのサービス内でご相談いただけます。
※無理な勧誘はしません。必要な方にのみご提案します。

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