🤝 ジョブカン導入で「本業に集中する時間」を取り戻しませんか？
リベシティで学び、事業を成長させていく中で、こんなお悩みはありませんか？

「副業や事業が軌道に乗り、人を雇い始めた（または検討中だ）」

「勤怠管理や給与計算がエクセルや手作業で、時間がかかって大変…」

「気づいたらバックオフィス業務に追われ、本業の時間が削られている」

「労務管理のルールが複雑で、法令遵守できているか不安」

事業が成長するほど、勤怠管理、給与計算、労務管理といった業務は複雑になり、時間を奪っていきます。

これらを放置すると、ミスによる手戻り、従業員とのトラブル、法令違反のリスクなど、事業の成長を妨げる大きな要因になりかねません。

そのお悩み、バックオフィス業務をクラウドで一元管理できる「ジョブカン」で解決できます！

サービス内容
私はジョブカン認定コンサルタントとして、皆様の会社の状況に合わせた最適なジョブカン勤怠管理の導入・運用を徹底的にサポートし、「稼ぐ力」に集中できる環境づくりをお手伝いします。
※ジョブカン認定コンサルタントとは、ジョブカン認定アドバイザーの中から、特に深い専門知識を有するアドバイザーに付与されるものです

1.【初回相談】現状のヒアリングと課題整理
まずは、皆様の事業内容、従業員数、現在の業務フロー、お困りごとを詳しくお聞かせください。 リベシティのスキルマーケット経由限定で、初回30分 2,000円にて、オンライン相談を承ります。別途出品しておりますなんでも相談にてご相談ください。無理に導入をおすすめすることはありません。「うちにはSaaSはまだ早いかも？」という段階でも、お気軽にご相談ください。


2.【導入支援】最適なプランニングとスムーズな初期設定
ヒアリング内容に基づき、御社に最適な設定内容をご提案します。

就業規則や雇用形態に合わせた勤怠設定

（例：フレックス、時短勤務、アルバイトのシフト管理など、複雑なルールにも対応します）

給与計算ルールの設定

（例：各種手当、残業代計算、社会保険料、所得税などの自動計算設定）

従業員データの登録サポート

初期設定の代行

「SaaSツールは難しそう」と不安な方でも、スムーズに運用開始できるよう伴走します。

3.【運用サポート・定着支援】
導入して終わり、ではありません。導入完了後１ヶ月間の間に実際に使い始めて出てくる疑問や、「こういう場合はどうする？」といった運用面の不安を解消し、社内に定着するまでサポートします。

チャット（またはメール、Web会議）でのQ&Aサポート

運用ルールの見直し、改善提案

法令改正に伴う設定変更のサポート

新機能の活用方法のご提案

4.【スポット相談・業務改善】
「すでにジョブカンを使っているが、うまく活用できていない」

「バックオフィス業務全体のフローを見直したい」

といった個別のご相談にも、時間単位（スポット）で対応可能です。

💡 このサービスを利用するメリット
時間の創出（本業への集中） これまで手作業でかかっていた勤怠集計や給与計算の時間を劇的に削減できます。空いた時間で「稼ぐ力」をさらに伸ばしましょう。

専門家による最適な設定 ジョブカンの機能を最大限に活かし、御社のルールに最適化された設定を行います。ムダな機能やコストを省き、自社で設定を調べる時間を削減できます。

法令遵守（コンプライアンス）の強化 残業時間の自動集計、有給休暇の管理、各種労務手続きのペーパーレス化などにより、「守る力」を強化し、労務リスクを低減します。

導入の失敗を防ぐ 「導入したけど使いこなせない」というSaaS導入の失敗を防ぎ、確実に業務効率化を実現できるよう、認定コンサルタントが伴走します。

5.【価格】
金額はご相談の上算出させていただきます。

5万円は最低金額となり、従業員様の人数や就業規則等に基づく勤怠ルールによって変動します。

金額をご提示させていただいた上で、発注するかのご判断をいただければと思います。