🧩「何から相談すればいいか分からない」その気持ちからサポートします
中小企業の人事・労務の悩みに寄り添う社労士です。

「就業規則、あるけど古いまま…」
「社会保険や労働時間の管理が不安…」
「制度を整えたいけど、そもそも何から手をつけていいか分からない…」

そんな経営者・人事担当者の皆さまへ。

私は、社会保険労務士として7年、中小企業を中心に人事・労務の支援を行ってきました。
とくに建設業の人事労務サポートに強く、社内規程の整備やスタッフ向けの案内文の作成にも対応しています。

まずは「現状の悩みを整理したい」「気軽に相談できる相手がほしい」という段階でも大歓迎です😊

💬 こんなお悩みはありませんか？
✅ 法律通りにできているか不安だけど、何をチェックすればいいか分からない
✅ 社員とのトラブルを未然に防ぐために、今のうちにルールを整えておきたい
✅ 就業規則や雇用契約書、社内規程などが古く、時代に合っていない
✅ 建設業特有の勤怠管理・現場対応の労務に悩んでいる
✅ 人事・労務の手続きが属人化していて不安
✅ 効率化したいが、どのツールを導入すればいいのか分からない

✨ サービス内容（まずはこちらから）
🔸人事・労務に関するスポット相談（オンラインOK）
　└「就業規則って見直した方がいいの？」「こんな対応って法的に大丈夫？」など
　└ 現状整理と優先順位のご提案もいたします
🔸社労士目線での現状チェック＆アドバイス
　└ 必要に応じて、社内規程の整備や社内文書の見直しにも発展可能です

※初回相談で「規程が必要そう」となれば、別メニューでのご提案も可能です📄

🎯 得意分野
📘 就業規則・社内規程・通知文の作成・見直し
🏗 建設業の人事・労務対応
🖥 勤怠・労務のDX支援（クラウド勤怠／給与ツールの導入）
✉ 社内文書・通知文の整備（社員説明資料含む）

📩 ご相談の流れ
メッセージなどのやりとりは、
リベシティーのDMまたはチャットワークでお願い致します。

①お申込み
　　　↓
②日程調整
　　　↓
③コンサルティング：ＺＯＯＭやoviceにて行います。（１０分　１，１００円（税込）～）以降１０分毎に１，１００円
※リベポイントまたは銀行振込にてお願いいたします。

必要に応じて、改善点や優先事項をご提案
ご希望があれば、規程の整備や運用支援に進むことも可能です。
また、毎月の顧問契約のメニューもございますので、お気軽にお問い合わせください。

「専門家に相談するのは初めて」という方でも安心してご利用いただけるよう、分かりやすく、実務に即した対応を心がけています。
まずは一度、お話を聞かせてください。
「何から相談したらいいか分からない」その状態こそ、スタート地点です。

※対応が難しいご依頼については、無理にお受けせず、他の選択肢も含めてご案内いたします。無駄なご負担をかけないよう誠実に対応しますので、どうぞお気軽にご相談ください🙇